医院新闻

仲夏七月，流光溢彩，是毕业季，更是新征程。7月9日至12日，中山大学附属第一医院惠亚医院（下称“惠亚医院”）举办2024年新职工入职培训，搭建新职工全面了解医院、融入团队的桥梁，为医院未来的高质量发展注入了新活力。

沉浸式实地参观：百年名院，文化传承

7月9日下午，全体新职工在医院的精心安排下，逐一参观了医院的党员活动室、南丁格尔工作室、医院文化长廊、廉洁文化展板以及医院二期大楼等区域。通过亲身体验，跟随现场工作人员的讲解，了解医院工作环境和文化氛围，感受百年名院的文化传承，引导和鼓励大家尽快融入医院发展大局。

多维度岗前培训：知识赋能，技能增效

7月10日上午，新职工岗前培训开班仪式在行政楼五楼国际会议厅举行。医院党政领导班子、职能科室负责人出席会议，会议由周奇副院长主持。

丘少鹏执行院长寄语新职工，他代表医院对新职工的加入表达诚挚的欢迎和热烈的祝贺。他指出，从校园到职场是一个重要的转变过程，新职工们要尽快转变角色、涵养初心，将个人理想追求融入医院发展的大局中，立足岗位实际、脚踏实地，更好地服务国家、服务人民，为健康中国建设添砖加瓦。

随后，全体新职工在周奇副院长的带领下，共同宣读了《中国医师宣言》，誓言响彻会场，彰显了新职工们投身医疗事业的坚定决心。

开班仪式后，党总支梁兵书记以《医院发展规划及文化建设》为题，带领全体新职工一同回顾中山一院百年辉煌历史，让新员工们对医院文化的传承、实践、创新有了深刻全面的认识，也对医院的未来发展充满了信心。他勉励全体新职工要秉承“医病医身医心，救人救国救世”的中山一院百年医训，不断强化思想理论知识武装，树立良好的医德医风，不断在实践中提升自身的素质和技能，进一步为医院高质量发展注入新内涵。

接下来的2天时间，各职能科室负责人围绕医院绩效分配、感染管理、药事管理制度、安全管理、医患沟通、核心制度、医德医风、廉洁教育及人力资源管理等多个方面，通过理论讲授、案例分享、互动问答及实操演练等多种形式，为新职工提供了全面而深入的培训。

趣味素质拓展：携手奋进，共创辉煌

7月12日，新职工进行了一场别开生面的素质拓展活动，大家分成四个小组，通过“集体风采展示”、“60秒识牌”、“守卫士兵”、“瑜伽球接力赛”及“超级有氧鼓”等趣味游戏在比拼中增进彼此的认识、凝聚团结的力量。

（人事科 余芷晴）